這就是
        不設(shè)限的未來

        期待你的未來

        范式文化價值觀

        企業(yè)愿景

        讓每個人都享受到AI的紅利

        企業(yè)使命

        助力每個客戶伙伴成為數(shù)字化與智能化時代的領(lǐng)軍者,護送立志成功的企業(yè),走過進化轉(zhuǎn)型的旅程。

        企業(yè)價值觀

        勤精進,利他心

        就這個范兒

        • 工作環(huán)境

          在平等開放的辦公氛圍里,與多元背景的伙伴持續(xù)創(chuàng)新

          彈性上下班時間,結(jié)果導向、以員工節(jié)奏安排工作時間

          開放式工位、多元化人才背景,充分碰撞靈感、吸取所長

          扁平化團隊、平等坦誠的溝通氛圍,工作高效又自在

          健身室、冥想室、母嬰室、游戲室、睡眠室、圖書館……人性化環(huán)境、照顧你的獨特需求

        • 個人成長

          在一所可以持續(xù)成長的大學,釋放每一份潛能

          技術(shù)線和管理線雙通道成長,貼近每一個獨特發(fā)展訴求,全面打開上升通道

          開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤,全面的內(nèi)部資源支持,只要有熱情,就可成為AI轉(zhuǎn)型合伙人

          技術(shù)氛圍濃厚、行業(yè)大牛云集,項目實戰(zhàn)中邊學邊做,迅速成長

          目標導向的企業(yè)文化,OKR機制把自我興趣和公司目標結(jié)合,讓熱愛走得更深更遠

          課程豐富的新員工培訓、分階段的領(lǐng)導力培訓、針對核心崗位的專業(yè)技能培訓,助力持續(xù)學習充電

        • 關(guān)懷福利

          全方位貼心守護,一起健康生活、快樂前行

          五險一金及補充商業(yè)保險,做堅實后盾、守護你的前行

          開放式工位、多元化人才背景,充分碰撞靈感、吸取所長

          “有范健康計劃”,包括主題健康沙龍、每周固定的企業(yè)健身課、公司內(nèi)部簡易健身房,公司周邊健身房福利折扣,保持身心輕松健康上陣

          范式家庭日、生日聚會、職場紀念日禮物、新生寶寶禮、節(jié)日特色周邊,溫暖點亮每一個值得慶祝的日子

        • 文化生活

          和更多有趣的靈魂、做有意思的事情

          弓箭社、飛盤社、桌游社、足球社、乒乓球社、籃球社、機車社……多個興趣社團,豐富你的熱愛

          司慶、年會、團建、節(jié)日活動,更有“打個響指”技術(shù)大賽,玩出花樣、更要玩出“黑科技”

          信息透明的高管面對面,分享業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,快速響應(yīng)你對公司發(fā)展的每一份關(guān)心

        特色文化
        照片墻
        • 打個響指

        • 花樣社團

        • 透明溝通

        • 家庭日

        • 節(jié)慶活動

        • 全面培訓

        • 有范健康計劃

        • 技術(shù)分享

        • 籃球社

        范式er心聲

        李彬

        數(shù)據(jù)科學家

        我覺得一個數(shù)據(jù)科學家工作最有意義的地方就在于,既要幫助客戶定義商業(yè)問題,又要通過數(shù)據(jù)的方式解決問題,為業(yè)務(wù)做出價值。做一個to B行業(yè)的數(shù)據(jù)科學家,能更直接的去接觸到很多業(yè)務(wù)的本質(zhì),也有機會站在客戶中高層視角、去思考一些底層的問題。雖然技術(shù)會不斷迭代,但工作中培養(yǎng)起來的這些素質(zhì)能讓我們在職場上走得更長遠。

        南南

        產(chǎn)品經(jīng)理

        作為醫(yī)療背景的人,進入范式最大目標就是特別希望盡快把AI方向的知識都學到,越學習、越覺得自己差得多。很幸運自己進了科學技術(shù)部,第一時間跟著技術(shù)牛人了解算法的最新發(fā)展方向。公司培訓很多,部門幾乎每周都有知識分享。我很享受一直持續(xù)學習的狀態(tài),希望未來能把技術(shù)跟產(chǎn)品結(jié)合得更深,做出更多對客戶有價值的產(chǎn)品。

        孫越

        研發(fā)工程師

        我認為對于研發(fā)人員來說,研發(fā)硬實力很重要,對業(yè)務(wù)的理解、溝通和思維方式這些軟實力也非常重要。希望自己成為全能型研發(fā)人才,而非只會吭哧吭哧寫代碼的工具人。大學畢業(yè)加入范式后,擔任過前端研發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理等很多角色,參與了很多重要產(chǎn)品的研發(fā)。很開心范式給了我自由、開放的發(fā)展空間、幫助我獲得更全面的個人成長。

        陳丞

        架構(gòu)師

        范式的價值觀是守正出奇。做研發(fā)把代碼寫好是完成了價值觀的“守正”部分,“出奇”我的理解是需要考慮到產(chǎn)品功能客戶會怎么使用,有沒有給客戶帶來經(jīng)濟、業(yè)務(wù)上的價值。我認為好的技術(shù)人員,不能拘泥于自己的技術(shù)世界,要跳出來看看整體藍圖是什么樣的。在范式,我服務(wù)過的客戶、場景非常多,在項目中積累對銀行、零售、制造各種業(yè)務(wù)的理解,很多經(jīng)驗都是相通的,幫我更好的設(shè)計系統(tǒng)。

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