日前，第四范式與科大訊飛、寒武紀(jì)、特斯聯(lián)等國內(nèi)人工智能領(lǐng)先企業(yè)，在工業(yè)和信息化部人才交流中心的見證下，聯(lián)合簽署《人工智能產(chǎn)業(yè)人才培育標(biāo)準(zhǔn)合作備忘錄》，工業(yè)和信息化部人才交流中心黨委副書記陳新，科大訊飛輪值總裁陳濤，第四范式合伙人、副總裁梁軍，寒武紀(jì)副總裁錢誠，特斯聯(lián)副總裁李楊等代表出席簽約并致辭。

國內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)的上下游企業(yè)，將在工業(yè)和信息化部人才交流中心統(tǒng)籌推動下，完善人工智能學(xué)科布局，加強產(chǎn)學(xué)研合作，鼓勵高校、科研院所與企業(yè)等機構(gòu)合作開展人工智能學(xué)科建設(shè)，培養(yǎng)“人工智能+X”復(fù)合型產(chǎn)業(yè)人才。

我國人工智能企業(yè)依靠發(fā)展自主原創(chuàng)技術(shù)，帶動了國內(nèi)AI產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在國際上取得了不俗成果。然而，高速產(chǎn)業(yè)規(guī)模增長與低速人才培養(yǎng)輸出之間仍存在巨大矛盾。2017年全球新興人工智能項目中，中國占據(jù)51%，數(shù)量上已經(jīng)超越美國；但全球人工智能人才儲備方面，中國只有5%左右。據(jù)工業(yè)和信息化部調(diào)研統(tǒng)計，到2030年，人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達到1萬億，相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達到10萬億，AI人才缺口達到500萬。AI人才供給除了“金字塔”頂端的前沿理論研究人才以及中端的技術(shù)應(yīng)用和科技轉(zhuǎn)化人才之外，最大的缺口在于“金字塔”底座面向產(chǎn)業(yè)行業(yè)的工程應(yīng)用型人才。

第四范式合伙人、副總裁梁軍在會上分享了第四范式在AI人才培養(yǎng)上的實踐經(jīng)驗。梁軍指出，AI在早期比較依賴頂尖人才，但頂尖人才總是稀缺的。第四范式開發(fā)了通用型AI平臺“第四范式先知”（下文簡稱“先知”），覆蓋了高維算法、模型建設(shè)、平臺搭建等AI全流程，降低了AI人才門檻要求。“先知”在金融、能源、醫(yī)療、媒體等諸多行業(yè)獲得了不少頭部企業(yè)的認可，但面對某國有行客戶提出的300個應(yīng)用場景需求時，我們發(fā)現(xiàn)AI產(chǎn)業(yè)需求如此龐大，一家公司的人才是遠遠不夠的，需要AI產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)通力合作，快速培養(yǎng)AI人才。

為此，在推出“先知”平臺后次年，第四范式成立了“范式大學(xué)”，致力于幫助企業(yè)進行AI人才培養(yǎng)，讓AI不僅僅是尖端科學(xué)家的工具，也能讓廣大非AI背景的人使用。截至目前，范式大學(xué)已為上百家行業(yè)客戶及合作伙伴提供了培訓(xùn)，幫助企業(yè)的原有開發(fā)人員轉(zhuǎn)化為AI人才，利用“先知”開發(fā)環(huán)境快速構(gòu)建AI應(yīng)用。

在全球經(jīng)濟競爭關(guān)鍵時期，國家在政策上鼓勵技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵業(yè)界領(lǐng)軍企業(yè)共建共享。科大訊飛、第四范式、寒武紀(jì)、特斯聯(lián)作為國內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，在人工智能領(lǐng)域均有各自技術(shù)、商業(yè)優(yōu)勢，并愿意承擔(dān)促進中國人工智能產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的產(chǎn)業(yè)責(zé)任與愿景。工業(yè)和信息化部人才交流中心此次聯(lián)合國內(nèi)產(chǎn)業(yè)頭部企業(yè)，在新工科理念的指導(dǎo)下，梳理人工智能產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)體系與標(biāo)準(zhǔn)，使人才精準(zhǔn)面向產(chǎn)業(yè)需求和企業(yè)市場需求。國家相關(guān)部門聯(lián)動越多，產(chǎn)業(yè)鏈伙伴參與越多，人工智能產(chǎn)業(yè)人才受益就越多，產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)就越能從產(chǎn)、學(xué)、研、用做到融會貫通，培育的人才就越快適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的市場需求。